Обучение и цифровизация: компании ТЭК отметили за новые подходы к работе с сотрудниками
Промышленные компании наградили за лучшие проекты в сфере управления персоналом — от развития талантов и корпоративной культуры до цифровых HR-решений. Победителей премии «HR-проект года в промышленности — 2026» назвали на форуме TNF в Тюмени.
В этом году проекты оценивали в шести направлениях: «Корпоративная культура и корпоративные сообщества», «Развитие талантов», «Культура благополучия сотрудников», «Цифровая трансформация в HR», «Точка притяжения» и «Фактор эффективности».
«Газпром нефть» получила награды сразу в двух номинациях. В направлении «Корпоративная культура и корпоративные сообщества» эксперты отметили проект «Амбассадоры отечественных ИТ-решений». Его участники тестируют российские ИТ-продукты, предлагают доработки и помогают коллегам осваивать новые решения.
В направлении «Развитие талантов» награды получили образовательные инициативы компании, которые помогают школьникам, студентам и специалистам развивать ИТ-компетенции. В их числе — Всероссийские ИТ-игры и ИТ-чемпионат нефтяной отрасли.
ИТ-чемпионат нефтяной отрасли проходит с 2021 года. На нем студенты и специалисты из разных сфер объединяются в команды и создают инженерные и цифровые решения для производства. Победители получают гранты от «Газпром нефти» и могут внедрить свои разработки в реальный бизнес.
Всероссийские ИТ-игры — турнир по интеграции готовых ИТ-продуктов под бизнес-задачи разных отраслей. Для школьников и новичков на соревнованиях создали отдельный трек с онлайн-обучением цифровым технологиям.
«Наши проекты объединяют школьников и профессионалов, представителей нефтяной и других отраслей. Кто-то приходит учиться, кто-то — делиться знаниями и опытом, а кто-то — предложить собственное решение. В результате участники получают знания и опыт, а бизнес — новые идеи и специалистов», — пояснила Дина Хаертдинова, начальник отдела позиционирования стратегических инициатив ИТ-кластера «Газпром нефти».
В других номинациях премии отметили проекты СИБУРа, НОВАТЭК НТЦ, «РусХимАльянса», «Норникель Спутника» и «Газстройпрома». Награды получили программы психологической поддержки сотрудников, развития корпоративной культуры и подбора персонала, а также решения для цифровизации работы с сотрудниками и повышения эффективности проектных команд.
