На Промышленно-энергетическом форуме TNF объявили лауреатов премии «HR-проект года в промышленности». В число лучших по управлению персоналом вошли проекты «Газпром нефти», «Новатэка», «Норникеля» и других промышленных компаний.
«Газпром нефть» победила сразу в нескольких номинациях. В номинации «Культура и благополучие сотрудников» компания представила комплексную систему психологической поддержки. Проект предусматривает лекции и мастер-классы по управлению своим эмоциональным состоянием и повышению качества жизни. Система включает мониторинг психологического климата в коллективе и индивидуальные консультации с психологом.
В номинации «Развитие талантов» компания представила проект «НН-сотрудники», направленный на преодоление дефицита квалифицированных кадров. На специальной онлайн-площадке предложили собрать работодателей и соискателей. Первые смогут размещать вакансии и выбирать работников по множеству параметров, вторые — публиковать свои резюме. Ожидается, что запуск ресурса сделает процесс найма более удобным, безопасным и прозрачным.
Организатор HR-саммита форума TNF, на котором провели конкурс HR-проектов
Победу в номинации «Развитие талантов» «Газпром нефть» разделила с «Новатэком». Свой проект представил научно-технический центр компании, занимающийся геологоразведкой, геофизическими и геохимическими исследованиями в области изучения недр.
В номинации «Цифровая трансформация в HR» лучшими стали проекты «Газстройпрома», занимающегося строительством газопроводов и объектов ТЭК, и «Газпром нефти».
Лауреатом в номинации «Корпоративная культура и корпоративные сообщества» стало ИТ-подразделение горно-металлургической компании «Норникель». В номинации «Фактор эффективности» победил проект компании «Технотекс», производящей промышленное оборудование для нефтегазовой отрасли.
