На промышленно-энергетическом форуме TNF 2024 впервые вручили премию межотраслевого профессионального конкурса «HR-проект года в промышленности». Она направлена на выбор лучших практик крупных предприятий и компаний ТЭК в сфере управления персоналом. Лауреатами премии стали компании, работающие по принципам человекоцентричности.
Победителей конкурса выбрали в шести номинациях. В двух из них лауреатом стала «Газпром нефть». Проект «Я выбираю» победил в номинации «Культура благополучия сотрудников». Это программа, направленная на повышение качества жизни и охватывающая три направления: здоровье, семейное благополучие, развитие цифровой и финансовой грамотности.
Второй проект компании — «Цикл управления талантами» — признали победителем в номинации «Корпоративная культура и корпоративные сообщества». Он помогает сотрудникам в течение года выстроить подробный план карьерного развития с помощью разных инструментов: наставничества, карьерных консультаций, стажировок и тестирований.
Лауреатом премии в номинации «Развитие талантов» стала «Иркутская нефтяная компания». Иркутский завод полимеров представил лучший проект в номинации «Точка притяжения» — он направлен на формирование комфортной социокультурной среды в регионе деятельности предприятия.
Компания «Моментум», которая занимается машиностроением и развитием 3D-печати, получила награду в номинации «Цифровая трансформация и HR». Ее вручили за внедрение компьютерных технологий, которые делают работу сотрудников эффективнее и комфортней.
Крупнейший производитель нефтегазового оборудования для ТЭК в России «ОЗНА-Измерительные системы» победил в номинации «Фактор эффективности». Его проект направлен на повышение эффективности бизнеса и создание культуры производительности труда.