Top.Mail.Ru
Новости

На форуме TNF в Тюмени выбрали лучшие проекты для сотрудников предприятий

19 сентября 2024

На промышленно-энергетическом форуме TNF 2024 впервые вручили премию межотраслевого профессионального конкурса «HR-проект года в промышленности». Она направлена на выбор лучших практик крупных предприятий и компаний ТЭК в сфере управления персоналом. Лауреатами премии стали компании, работающие по принципам человекоцентричности.

Победителей конкурса выбрали в шести номинациях. В двух из них лауреатом стала «Газпром нефть». Проект «Я выбираю» победил в номинации «Культура благополучия сотрудников». Это программа, направленная на повышение качества жизни и охватывающая три направления: здоровье, семейное благополучие, развитие цифровой и финансовой грамотности.

Второй проект компании — «Цикл управления талантами» — признали победителем в номинации «Корпоративная культура и корпоративные сообщества». Он помогает сотрудникам в течение года выстроить подробный план карьерного развития с помощью разных инструментов: наставничества, карьерных консультаций, стажировок и тестирований.

В профессиональном сообществе мы все больше говорим о повышении качества жизни сотрудников, и это касается не только нефтегазовой отрасли. Важно создавать условия, при которых каждый работник сможет реализовать свой потенциал, достигая личных и профессиональных целей. Инвестиции в благополучие и профессиональный рост сотрудников способствуют повышению их личной удовлетворенности и устойчивому развитию компании.

Анна Королева, эксперт по работе с персоналом и организационному развитию «Газпром нефти»

Анна Королева

Эксперт по работе с персоналом и организационному развитию «Газпром нефти»

Лауреатом премии в номинации «Развитие талантов» стала «Иркутская нефтяная компания». Иркутский завод полимеров представил лучший проект в номинации «Точка притяжения» — он направлен на формирование комфортной социокультурной среды в регионе деятельности предприятия.

Компания «Моментум», которая занимается машиностроением и развитием 3D-печати, получила награду в номинации «Цифровая трансформация и HR». Ее вручили за внедрение компьютерных технологий, которые делают работу сотрудников эффективнее и комфортней.

Крупнейший производитель нефтегазового оборудования для ТЭК в России «ОЗНА-Измерительные системы» победил в номинации «Фактор эффективности». Его проект направлен на повышение эффективности бизнеса и создание культуры производительности труда.

0
Haha
Haha
0
0
Love
Love
0
0
0
Читать также
Вахтовик на морской нефтедобывающей платформе «Приразломная»

От морских дежурств до «мегаполисов» среди тайги: история вахты

6 мин. чтения

Кто придумал замораживать Арктику

2 мин. чтения
Петр I и великие ученые плывут к новым горизонтам энергетики

Император, ученые и крепостные: кто заложил основу нефтяной промышленности России

1 мин. чтения
Специалист лаборатории смотрит в микроскоп

В Новосибирске расширят научные исследования, чтобы ускорить разработку технологий для ТЭК будущего

2 мин. чтения
Умное предприятие будущего по производству смазочных материалов

Как объединить алгоритмы, чтобы создать умную промышленность будущего

4 мин. чтения
Вид на Московский нефтеперерабатывающий завод

Как один из самых технологичных заводов России разрушил один из самых древних стереотипов

3 мин. чтения
Сотрудник сети АЗС «Газпром нефть» заправляет автомобиль

Тонкая электроника, чувствительная автоматика и секретная лаборатория: как устроена современная АЗС

5 мин. чтения
Молодая сотрудница топливного терминала «Газпром нефти»

Как получить нужные знания и стать своим в энергетике

3 мин. чтения
Специалисты научно-технического подразделения «Газпром нефти» обсуждают цифровую модель недр

В Сколтехе придумали, как быстро «произвести» нефть под землей

2 мин. чтения
Закалка обечайки реактора ВВЭР ТОИ

ИИ помог найти рецепт высокопрочной стали для атомных реакторов методом естественного отбора

2 мин. чтения