В России составили прогноз кадровой ситуации в нефтегазовой отрасли до 2030 года. Исследование подготовили Ассоциация «Нефтегазовый кластер» и консалтинговая компания «Апрайт» на основе официальной статистики, данных рекрутингового рынка и опросов работодателей.
Рабочие профессии остаются основой рынка труда: на них приходится около 80% текущего спроса. Сейчас в нефтегазовой отрасли занято около 1,124 миллиона человек, а дефицит кадров составляет примерно 27 тысяч специалистов. К 2030 году отрасли может не хватить до 52 тысяч работников из-за запуска новых проектов и изменения возрастной структуры кадров. Например, дефицит сварщиков трубопроводов и емкостного оборудования может увеличиться с 15,1% до более чем 27%, а нехватка специалистов других востребованных рабочих профессий — достичь 15–21%.
Средний возраст работников составляет 42,2 года, а доля специалистов младше 35 лет — 45,1%. По оценке авторов исследования, нынешнего притока молодежи хватает для замены уходящих сотрудников, но недостаточно для расширения отрасли.
Среди способов сократить кадровый дефицит авторы называют сотрудничество компаний с вузами, повышение привлекательности вахтовой работы и дальнейшую цифровизацию. Исследование должно помочь компаниям и образовательным организациям точнее планировать подготовку специалистов.
